İşverenlere Dikkat! SGK'nın 81 İlde Hareket Geçti: 40 Bin TL Cezası Var

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), kayıt dışı istihdamla mücadele kapsamında önemli bir adım atarak işverenlere yönelik cezaları ciddi şekilde artırdı. Yeni düzenlemeyle birlikte, işçilerini sigortasız çalıştıran veya sigorta primlerini eksik yatıran işverenlere yüksek miktarda para cezaları kesilecek.

40 Bin TL'den Başlayan Cezalar

SGK'nın yeni uygulamasına göre, 1 gün bile sigortasız çalıştıran işverenler, işçi başına en az 40 bin TL ceza ödeyecekler. Ayrıca, işçilerin sigorta primlerinin eksik yatırılması durumunda da aynı şekilde cezai yaptırımlar uygulanacak. Kayıt dışı çalıştırılan işçilerin primleri ise gecikme cezası ve zamlarla birlikte tahsil edilecek.

Yanlış Meslek Kodu Bildirimi ve Elden Ödemeler Cezalandırılacak

İşverenlerin işçilerini doğru meslek kodlarıyla bildirme zorunluluğu da sıkı bir şekilde denetlenecek. Yanlış meslek kodu bildirimi yapan işyerlerine işçi başına asgari ücretin onda biri oranında ceza uygulanacak.

Öte yandan, 5 ve üzeri çalışanı olan işyerlerinde maaş ödemelerinin banka aracılığıyla yapılması zorunlu hale getirildi. Elden ödeme yapılması durumunda da işverene ceza kesilecek.

Yabancı İşçilere ve Stajyerlere Özel Uyarılar

SGK, Türkiye'de çalışan yabancı işçiler ve mesleki eğitim gören stajyerlerin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'ndan çalışma izni almaları gerektiğini hatırlattı. Çalışma izni olmayan yabancı işçiler için 56 bin TL, izinsiz çalışan yabancılar için ise 45 bin TL ceza uygulanacak.

Kayıt Dışı İstihdamla Mücadelede Yeni Dönem

Bu yeni düzenlemelerle birlikte, kayıt dışı istihdamın önüne geçilmesi, işçilerin sosyal güvenlik haklarının korunması ve adil rekabet ortamının tesis edilmesi hedefleniyor. SGK, yerel medya ve taşra teşkilatları aracılığıyla işverenleri bilgilendirmeye devam edecek ve denetimleri sıklaştıracak.

İşverenlere Tavsiyeler

• İşçilerinizi mutlaka sigortalayın ve primlerini eksiksiz yatırın.
• İşçilerinizi doğru meslek kodlarıyla bildirin.
• Maaş ödemelerinizi banka aracılığıyla yapın.
• Yabancı işçilerinizin ve stajyerlerinizin çalışma izinlerini kontrol edin.