Kamu Personeli Alımlarına Yaş Sınırı Geliyor! TBMM’de Kritik Düzenleme Yolda

Kamuya personel alımlarında önemli bir değişiklik yolda. Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne (TBMM) sunulacak yeni kanun teklifiyle, kamu kurum ve kuruluşlarına yapılacak personel alımlarında yaş sınırı getirilmesi planlanıyor. Özellikle genç iş arayanları ilgilendiren bu düzenleme, memur adayları arasında büyük yankı uyandırdı. Peki, yaş sınırı kaç olacak? Yeni düzenleme neleri kapsıyor? İşte kamu personeli alımlarına dair tüm merak edilenler...

Yeni Kanun Teklifi TBMM Gündeminde

AK Parti Sakarya Milletvekili Ertuğrul Kocacık ile Tokat Milletvekili Cüneyt Aldemir başta olmak üzere toplam 57 milletvekili tarafından hazırlanan kanun teklifi, TBMM Genel Kurulu’na sunulmak üzere gündeme alındı. Teklif kapsamında, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’de (KHK) değişiklik yapılması hedefleniyor.

Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemine Uyum Amaçlanıyor

Kanun teklifinin önemli gerekçelerinden biri de, 2017 yılında kabul edilen anayasa değişikliği ile geçilen Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemine tam uyum sağlanması. 703 sayılı KHK’da Anayasa Mahkemesi’nin iptal ettiği düzenlemelerin yeniden kanunlaştırılması ve hukuki boşlukların giderilmesi planlanıyor.

Kamu Alımlarına 35 Yaş Sınırı Geliyor

Yapılacak düzenleme ile birlikte, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na ek madde getirilerek, kamuya yapılacak personel alımlarında üst yaş sınırı 35 olarak belirleniyor. Özellikle mesleğe özel yarışma sınavı ile alım yapan kamu kurumlarında bu yaş sınırı geçerli olacak.

Bu düzenlemeyle birlikte;

• Kamu kurumları, kurulları, üst kurullar ve bağlı kuruluşlar, yeni personel alımlarında yaş kriterini dikkate alacak.
• 35 yaşını aşan adaylar, bazı kamu pozisyonlarına başvuramayacak.
• Mevcut uygulamada yaş sınırı olmayan bazı alanlarda artık bu sınır geçerli olacak.

Anayasa Mahkemesi’nin İptal Kararı Etkili Oldu

Söz konusu değişikliğin temelinde, Anayasa Mahkemesi’nin 7 Aralık 2023 tarihli iptal kararı bulunuyor. Mahkeme, 703 sayılı KHK ile 657 sayılı Kanun’un ek 40’ıncı maddesinde yapılan düzenlemeyi iptal etmişti. Bu iptal sonrası oluşan hukuki boşluğun giderilmesi amacıyla kanuni düzenleme yapılması zorunlu hale geldi.

Uygulama Ne Zaman Başlayacak?

Kanun teklifinin TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilip yürürlüğe girmesiyle birlikte, yaş sınırı uygulaması resmi olarak başlayacak. Teklifin yasalaşması halinde, özellikle KPSS’ye hazırlanan adaylar için yeni bir dönem başlayacak.

Genç İş Arayanlar İçin Avantaj

Düzenleme, özellikle genç mezunlar için avantaj sağlayabilir. 35 yaş altındaki adayların kamuya giriş şansını artıracağı değerlendirilen bu adım, kamu personeli istihdamında yeni bir sayfa açabilir.