Memur Anne ve Babalara Müjde: Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı Geliyor!

Milyonlarca memur için yeni bir dönem başlıyor! Çocuk bakımı nedeniyle yarı zamanlı çalışma veya evden çalışma imkanı sunan yeni düzenleme, kamu çalışanlarının hayatını kolaylaştıracak. Özellikle çocuk sahibi olan veya evlat edinen memurlar için getirilen bu hak, doğum oranlarını artırmayı ve kadınların iş hayatında kalmasını hedefliyor.

Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı Nasıl İşleyecek?

Ensonhaber'in aktardığı habere göre, Hükümet, "Aile Yılı" kapsamında hazırladığı yeni yönetmelikle, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na eklenen yarı zamanlı çalışma hakkını yeniden düzenliyor. Taslakta, bu hakkın kullanımına ilişkin detaylar ve hangi memurların yararlanamayacağına dair kriterler belirleniyor.

Anne ve Baba Eşit Şekilde Yararlanacak

Yeni düzenlemeye göre, yarı zamanlı çalışma hakkından hem anneler hem de babalar eşit şekilde yararlanabilecek. Eşler, bu hakkı aynı dönemde veya birbirini takip eden dönemlerde kullanabilecek. Çocuk ilkokula başlayana kadar bu hak devam edecek, ancak eşler aynı anda yarı zamanlı çalışamayacak.

Maaşlar Yarıya Düşecek

Yarı zamanlı çalışmayı tercih eden memurların maaşları da yarı yarıya düşecek. Haftalık çalışma süresi normalde 40 saat iken, yarı zamanlı çalışanlar için bu süre 20 saate inecek. Memurlar, haftanın belirli günlerinde tam gün veya haftanın 5 günü en az 3 saat çalışma seçeneklerinden birini tercih edebilecek.

Başvuru ve Çalışma Düzeni

Yarı zamanlı çalışmak isteyen memurlar, en az 1 ay önceden kuruma yazılı başvuru yapmak zorunda. Çalışma saatlerine ise amir karar verecek. Ocak ve temmuz aylarında çalışma saatlerinde değişiklik yapılabilecek.

Evlat Edinenler de Hak Sahibi

Doğum yapan veya evlat edinen memurlar da yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanabilecek. Her bir çocuk için bu hak ayrı ayrı kullanılabilecek.

Süt İzni Uygulanmayacak

Yarı zamanlı çalışan annelere ayrıca süt izni verilmeyecek. Bu durum, yarı zamanlı çalışmanın getirdiği esneklikle dengelenecek.

Son Karar Bakanlıkta

Yönetmelik taslağı görüşe açıldı ve son şeklini Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı verecek. Bu düzenleme, memur ailelerin yaşam kalitesini artırmayı ve çocuk bakımı konusunda destek olmayı amaçlıyor.

2016’dan Bu Yana Beklenen Hak

Yarı zamanlı çalışma hakkı aslında 2016 yılında gündeme gelmiş ancak tam olarak uygulanamamıştı. Şimdi yenilenen düzenlemeyle birlikte, memurlar bu haktan daha etkin bir şekilde yararlanabilecek.