Sağlık-Sen Şırnak Şube Başkanlığı, Çalıştay Sonuç Raporunu Açıkladı: Çalışanların Talepleri ve Öneriler

Sağlık-Sen Şırnak Şube Başkanlığı, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı çalışmalarının ayrıntılarını içeren "Sorunlar ve Öneriler Çalışma Sonuç Raporu"nu kamuoyuyla paylaştı. Raporda, çalışanların karşı karşıya oldukları sorunlar ve çözüm önerilerinin ortak bir işbirliği içinde olduğu belirtildi.

Farklı İstihdam Modellerinden Ücretlere: Çalışma Koşullarına Yönelik Talepler

Rapor, farklı istihdam modellerinin yarattığı sorunlardan kesintilerin eksikliğine, Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'ne kadar pek çok temelta çözüm önerileri sundu. Özellikle ek ders öğrencilerinin mali ve özlü haklarının para birimi ile 4/A takımına zarar vermesine dikkat çekildi.

Sağlık-Sen Şırnak Şube Başkanı Sabgatullah Analal, raporun detaylı açıklamasında, çalışanların ücretlerinin ayrıntılarından görev tanımlarının düzenlenmesine kadar geniş kapsamlı taleplerin yer aldığı vurgulandı. Başkan Hayvan, “4/B sözleşmeli olmayan mali kusurlarının giderilmesi, birincisi olmayanların gelen hastaların 3600 ek gösterge hakkından faydalanılması gibi konular seçili olarak ele alınması” dedi.

“Ek Ders Karşılığı Çalışanları Kadro Bekliyor”

Raporda, ek ders haklarının düşük ücretleri ve haklarla uğraşılmasına dikkat çekildi. Başkan Hayvan, bu çalışanların tam zamanlı ve aynı işlemleri yapmalarına rağmen, hak ettikleri maddi tazminatları alamadıklarını belirtti. Hayvan, şu ifadeleri kullandı:

“Ek ders kareleri, yıllık izin ve mazeret izin gibi haklara bile sahip değil. Arızanın günlük günlerinde ücret kesintisi ile karşı karşıya kalıyorlar. Bu hastaların mali ve temel hakları iyileştirilerek 4/A devlet memuru kadrosuna yetecek kadar elzemdir.”

“25 Puanlık Ek Ödeme Artışı Genişletilmeli”

Toplu sözleşme uygunluğu yatılı kuruluşlarda görev yapan çalışanlara verilen 25 puanlık ek ödeme artışının kapsamının genişletilmesi yeterli de raporda yer aldı. İl müdürlüklerinde, sosyal hizmet politikaları ve Bakanlık merkez teşkilatında çalışanların da bu artıştan yararlanmaları gerektiği ifade edildi.

Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'nin Düzenleme Talepleri

Raporda, Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'nin mevcut özellikleri için sorunlar oluşturulmasına dikkat edildi. Düzenlemenin daha adil ve esnek bir yapıya kavuşturulması gerektiği şekilde vurgulanarak şu öneriler sıralandı:

• Zorunlu çalışma sürelerinin azaltılması ve mazeret ile tahsislerde belgelendirme işlemleri için üst sınırın belirlenmesi,
• Deprem, boşanma ve eğitim durumu gibi özel para birimi değiştirme hakkı,
• Engelli bireylerin haklarına ilişkin şartların güncellenmesi,
• Yerinde doğum tarihi veya amir inisiyatifi yerine daha fazla objektif kriterlerin kullanılması.

Görevde Yükselme ve Ünvan Düzenlemeleri Yönetmeliği'ne Revizyon Şart

Başkan Hayvan, kişilerinin kariyerleriyle ilgili Görevde Yükselme ve Ünvan Düzenlemeleri Yönetmeliği'nin yeniden ele alınmasının planlandığını belirtti. Raporda, sınavların belirli periyotlarla düzenlenmesi ve ilan edilen kadro sayılarının alınması gerektiği ifade edildi.

Diğer Talepler ve Öneriler

Raporda yer alan diğer bazı önemli öneriler ise şu şekilde sıralandı:

• Fiili hizmet süresinin zammının kapsamının genişletilmesi,
• Bakanlık çalışanlarının ücret farklarının kapatılması,
• Sosyal tesis imkanlarının mevcut olması,
• 4/B sözleşmeli sürenin ücretini karşılaması ve ek ödeme miktarının ödenmesi.

Sağlık-Sen Şırnak Şube Başkanlığı'nın sunduğu bu kapsamlı rapor, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı çalışanlarının sorunlarının çözümü için önemli bir yol haritası sunuyor. Çalışanların bozulmasının karşılanıp karşılanmayacağı ise süreç boyunca netlik kazanır.