Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, "İzmir'de Dönüşen Çalışma Hayatında İşçi-İşveren Buluşmaları"ndaki toplantısında yaptığı konuşmada, çalışma hayatının stratejik geleceğine yönelik değerlendirmelerde bulundu ve önemli güncel konulara değindi.
Toplantının temel amacının, yeşil ve dijital dönüşümün iş gücü piyasalarına etkilerini, risklerini ve sunduğu fırsatları kapsamlı bir şekilde ele almak olduğunu vurgulayan Is¸ıkhan, bu dönüşüme uyum sağlamanın ekonomik rekabet gücünü korumak için bir zorunluluk olduğunu ifade etti.
Bakan Işıkhan, Cumhurbaşkanlığı'nın Türkiye Yüzyılı vizyonu doğrultusunda hazırlanan 12. Kalkınma Planı’nın, iklim değişikliğiyle mücadeleyi, yeşil dönüşümü, dijital altyapıyı ve beceri uyumunu temel hedefler olarak belirlediğini hatırlattı. Bakanlık olarak, kimseyi geride bırakmadan, bu dönüşümü adil, dengeli ve kapsayıcı biçimde yönetmeyi tarihi bir sorumluluk olarak gördüklerini kaydetti.
100 BİNDEN FAZLA VATANDAŞ İŞE YERLEŞTİ: ADAY HAVUZ SİSTEMİ BAŞARISI
İş gücüne katılımı artırmak ve istihdamı geliştirmek adına hayata geçirilen projelere ilişkin güncel verileri de paylaşan Işıkhan, geçen yıl devreye alınan Aday Havuz Sistemi'nin etkinliğine dikkat çekti.
Bakan, sisteme dair şu bilgileri verdi:
Bugüne kadar 35 binden fazla işveren sistemi kullandı.
Yaklaşık 2 milyon çalışan araması gerçekleştirildi.
Sistem üzerinden 100 binden fazla vatandaş işe yerleştirildi.
Aday Havuz Sistemi'nin, işverenlere I˙S¸KUR veri tabanındaki 3 milyon aktif iş arayan kişiyi, kişisel bilgileri gizli tutularak meslek, eğitim ve sertifika gibi kriterlere göre tarama imkanı sunduğunu belirten Işıkhan, bu sistemin özel istihdam bürolarına kıyasla işverenlere ciddi zaman ve maliyet avantajı sağladığını söyledi.
ASGARİ ÜCRET GÖRÜŞMELERİ BAŞLIYOR: "OPTİMAL DENGE" VURGUSU
Çalışma hayatının en temel göstergesi olan asgari ücret konusuna da değinen Bakan Işıkhan, yılın asgari ücret belirleme sürecinin takvimini açıkladı:
"Bu yıl da aralık ayının başlarında Asgari Ücret Tespit Komisyonumuzu toplayarak işçi ve işveren temsilcilerimizle yeniden bir araya geleceğiz. Bu süreçte temel önceliğimiz, sosyal diyalog çerçevesinde tarafların ortak akılla uzlaşmaya varmasıdır."
Işıkhan, komisyondan çıkacak sonucun beklentisini ise şu sözlerle özetledi: "Komisyondan hem çalışanlarımızın refahını koruyan hem de işverenlerimizin üretim ve istihdam gücünü gözeten optimal bir seviyenin ortaya çıkacağına inanıyorum."
ASGARİ ÜCRETE NE KADAR ZAM YAPILACAK?
“Asgari ücrete ne kadar zam yapılacak?” sorusu en çok merak edilen başlık olurken, SGK Başuzmanı İsa Karakaş'tan çarpıcı bir asgari ücret çıkışı geldi. Zam beklentisinin yüzde 25–30 arasında değerlendirildiğini belirten Karakaş, "Benim beklentime uygun olarak asgari ücretin 27–28 bin TL bandına geleceğini, 29 bin TL’yi bulmayacağını söyleyebiliriz. Tam yüzde 30 zam yapılırsa 2026 asgari ücret 28 bin 700 TL civarında olur. Ama bence 28 bin 500 gibi bir rakam olacak." dedi.