İşsizlik maaşı almak, işten ayrılan birçok kişi için hayati bir destek kaynağıdır. Ancak bu maaşı alabilmek için belirli şartların sağlanması ve bu şartların ihlal edilmemesi gerekmektedir. İşsizlik maaşının kesildiği durumları ayrıntılı bir şekilde inceleyerek, bu destekten nasıl yararlanabileceğinizi ve hangi durumlarda maaşınızın kesileceğini öğrenebilirsiniz.
İşsizlik Maaşı Ödeme Süresinin Sona Ermesi
İşsizlik maaşı, belirli bir süre boyunca ödenir. Bu süre genellikle çalışanın prim gün sayısına göre değişir. İşsizlik maaşı ödeme süresi dolduğunda, bu destek otomatik olarak kesilir. Dolayısıyla, maaş süresinin bitiş tarihini dikkatle takip etmek önemlidir.
Sigortalı Bir İşe Girilmesi
Yeni bir iş bulduğunuzda ve sigortalı olarak çalışmaya başladığınızda işsizlik maaşı kesilir. Bu durumda, yeni işinizde sigortalı olarak çalışmaya başlamanız, işsizlik maaşı almanızı engeller. Sigorta primleriniz yeni işvereniniz tarafından ödenmeye başlandığında, İŞKUR bu durumu tespit eder ve işsizlik maaşınızı durdurur.
Kendine Ait Bir İş Kurulması
Kendi işini kuran kişiler de işsizlik maaşından yararlanamazlar. Kendi işinizi kurduğunuzda ve bu iş için vergi mükellefi olduğunuzda, işsizlik maaşı ödemeleri kesilir. Bu nedenle, iş kurma planlarınızı hayata geçirmeden önce işsizlik maaşı durumunuzu gözden geçirmeniz faydalı olacaktır.
Erkekler İçin Zorunlu Askerlik Hizmetinin Başlaması
Erkeklerin zorunlu askerlik hizmetine başlamaları durumunda işsizlik maaşı ödenmez. Askerlik görevine başladığınız tarihten itibaren maaşınız kesilir. Bu nedenle, askerlik döneminizde maddi planlamanızı buna göre yapmanız önemlidir.
Hükümlü Konumunda Olunması
Hükümlü duruma düşen kişiler işsizlik maaşı alamazlar. Hükümlü statüsünde olmanız, işsizlik maaşı ödemelerinin durmasına sebep olur. Bu durum, kişinin cezaevinde bulunması veya belirli bir suçtan hüküm giymiş olması halinde geçerlidir.
İŞKUR’un Programlarına Katılmama
İŞKUR, işsizlere çeşitli iş ve meslek danışmanlığı programları sunar. Bu programlara katılmayan veya İŞKUR’un ilettiği iş arama faaliyetlerine cevap vermeyen kişilerin işsizlik maaşı kesilir. Ayrıca, İŞKUR tarafından sunulan mesleki eğitim programlarına katılmamak veya İŞKUR’un düzenlediği işbaşı eğitim programlarına dahil olmamak da maaşın kesilme sebepleri arasındadır.
Eksik ve Yanlış Bilgi Verilmesi
İŞKUR’a eksik veya yanlış bilgi veren kişilerin işsizlik maaşı ödemeleri durdurulur. Bu durum, başvuru sırasında yanlış beyanda bulunulması veya bilgi güncellemelerinde hatalı bilgi verilmesi halinde geçerlidir. Doğru ve eksiksiz bilgi vermek, işsizlik maaşı almanın temel şartlarından biridir.
Kimler İşsizlik Maaşı Alamaz?
İşsizlik maaşı almaya hak kazanamayan bazı gruplar bulunmaktadır. Bu kişiler şunlardır:
Deneme süreli iş sözleşmesi feshedilenler
Belirsiz süreli iş sözleşmesini kendi isteğiyle feshedenler
Emeklilik nedeniyle işten ayrılanlar
Ölüm durumunda işçi yakınları
İş kazası sonucu ölen işçilerin yakınları
Evlilik nedeniyle işten ayrılan kadın işçiler
Yaş dışındaki şartları sağlayarak emekli olanlar
İş sözleşmesi sona ermediği halde aynı işverene ait başka bir işyerine nakil olanlar
Statü değişikliği nedeniyle işten ayrılanlar
Disiplin kurulu kararıyla işten çıkarılanlar
Ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışlar nedeniyle işten çıkarılanlar
Yabancı işçilerin vize süresinin bitmesi durumunda
Devlet memurluğuna geçmek için özel sektörden ayrılanlar
Doğum nedeniyle işten ayrılan kadınlar
Hangi Durumlarda İşsizlik Maaşı Alınabilir?
İşsizlik maaşı almak için belirli koşulların oluşması gerekmektedir. Bu koşullar şunlardır:
İşveren tarafından geçerli bir sebep olmadan iş sözleşmesinin feshedilmesi
İş sözleşmesinin sona ermesi
Toplu işten çıkarılmalar
İşyerinin kapanması
İşin sona ermesi
Zorunlu nedenlerle fesih yapılması
Sağlık durumu nedeniyle işçinin fesih yapması
Tutukluluk nedeniyle işçinin fesih yapması
KHK hükmüyle işyerinin kapatılması
İşsizlik Maaşı Şartları Nelerdir?
İşsizlik maaşı alabilmek için bazı temel şartlar bulunmaktadır. Bunlar:
İşsizlik maaşı talebinde bulunan kişinin son 3 yıl içinde en az 600 gün sigortalı çalışmış olması
İşten ayrılmadan önceki son 120 gün boyunca sigortalı olarak çalışmış olması
İşsizlik maaşı başvurusu yapacak kişinin işten ayrılma nedeninin işveren kaynaklı olması veya haklı bir nedene dayanması
İşsizlik Ödeneği Ne Zaman Hesaba Yatırılır?
İşsizlik ödeneği her ayın 5. gününde hesaplara yatırılır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bu tarihlerde değişiklik yapabilir. Ödemeler genellikle PTT üzerinden yapılır. Ancak, başvuru sırasında e-Devlet üzerinden IBAN numarası verilmişse, ödemeler doğrudan banka hesabına da yapılabilir. Başvurunun sonucu bir ay içinde açıklanır.
Eğer işsizlik maaşı almayı planlıyorsanız, yukarıdaki şartları ve durumları dikkatlice incelemeniz, sürecin sorunsuz ilerlemesi açısından büyük önem taşır.