Yapılan düzenlemeye göre, memur ve işçi statüsündeki kadın çalışanlara doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta analık izni verilecek. Sağlık durumunun uygun olduğunu doktor raporuyla belgeleyen kadınlar, doğumdan önceki son 2 haftaya kadar çalışabilecek.
SGK’LI ANNELERE 186 BİN TL’YE KADAR ÖDEME
Sondakika.com'da yer alan habere göre,Yeni sistemle birlikte SGK’lı annelere ödenecek rapor parası da yükseltildi. Ödemeler 168 gün üzerinden hesaplanacak. Buna göre, izin süresi boyunca en az 123 bin 312 TL ödeme yapılacak. Brüt maaşı 35 bin TL olan annelere yaklaşık 130 bin 667 TL, 40 bin TL olanlara 149 bin 333 TL, 50 bin TL olanlara ise 186 bin 667 TL ödeme yapılması öngörülüyor.
Devlet memuru anneler ise doğum izni süresince maaşlarını kesintisiz almaya devam edecek. Bu kapsamda yeni doğum yapan bir memurun toplamda yaklaşık 247 bin 560 TL gelir elde edeceği hesaplanıyor.
KORUYUCU AİLELERE DE İZİN HAKKI
Düzenlemeyle birlikte bir veya daha fazla çocuğa koruyucu aile olanlara da 10 gün izin hakkı tanındı.
DOĞUM SONRASI İŞTEN AYRILMALAR DİKKAT ÇEKİYOR
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın araştırmasına göre, doğum yapan kadınların yüzde 39,9’u ilk 6 ay içinde, yüzde 56,5’i ise ilk 12 ayda işten ayrılıyor. Bu oranın özellikle mikro ölçekli işletmelerde yüzde 83,5’e kadar çıktığı, büyük işletmelerde ise yüzde 65,5 seviyesinde kaldığı belirtildi.
Araştırmaya göre doğum sonrası işten ayrılan kadınların yüzde 64,3’ü yeniden iş hayatına dönerken, ortalama işe dönüş süresi 13,3 ay olarak hesaplandı.
İŞE DÖNÜŞTE 3 KRİTİK UNSUR
Uzmanlar, kadınların iş hayatına dönüşünde bakım hizmetlerine erişim, gelir kaybının azaltılması ve planlı işe dönüş süreçlerinin belirleyici olduğuna dikkat çekti. Yapılacak iyileştirmelerle hem kadın istihdamının hem de doğurganlık oranlarının birlikte artırılabileceği vurgulandı.