Şırnak’ta eğitim camiasını yakından ilgilendiren önemli bir sorun yeniden gündeme geldi. 35 sivil toplum kuruluşunun bir araya gelerek oluşturduğu Şehri Nuh Platformu, il genelinde yaşanan öğretmen ve temizlik personeli eksikliğine dikkat çekti. Platform Başkanı Abdullah Çatı, Şırnak’ta eğitimde ciddi açıkların bulunduğunu vurgulayarak, en az 1500 öğretmen ataması ve temizlik personeli alımı yapılması gerektiğini belirtti.
2356 Öğretmen Açığı, 209 Temizlik Personeli Eksikliği
Şehri Nuh Platformu Başkanı Abdullah Çatı, yaptığı açıklamada Şırnak’ta öğretmen norm kadrosunun 9.570 olduğunu, buna karşın aktif olarak görev yapan öğretmen sayısının 7.214 olduğunu ifade etti. Çatı, “Şu anda toplam 2.356 öğretmen açığımız bulunuyor. 2025 yılı içinde tayin ve mazeret atamaları nedeniyle 1.484 öğretmen Şırnak’tan ayrıldı, buna karşın sadece 179 yeni öğretmen ataması yapıldı. Bu dengesizlik, eğitimde büyük bir boşluk oluşturdu” dedi.
Platform Başkanı, Milli Eğitim Bakanlığı’na çağrıda bulunarak, “2025-2026 eğitim öğretim yılında Şırnak’a en az 1500 öğretmen atanmalı. Bölgenin zorlu coğrafi koşulları ve eğitimdeki fırsat eşitsizliği dikkate alınarak Şırnak’a özel bir kontenjan ayrılmalıdır” ifadelerini kullandı.
Okullarda Hijyen Alarmı: Temizlik Personeli Sayısı Yetersiz
Şehri Nuh Platformu’nun gündeme getirdiği bir diğer önemli konu ise okullardaki temizlik personeli eksikliği oldu. Platform, Şırnak genelinde 709 okulun bulunduğunu, buna karşın İŞKUR üzerinden yalnızca 500 kişinin 6 aylık süreyle istihdam edildiğini belirtti.
Abdullah Çatı, “Köy okulları ve doğalgaz altyapısı bulunmayan okullar düşünüldüğünde, yardımcı hizmetli sayısının ihtiyacın üçte birini bile karşılamadığı ortada. Okulların hijyen koşulları sağlanamazsa, öğrenciler bulaşıcı hastalık riskiyle karşı karşıya kalır” uyarısında bulundu.
Çatı ayrıca, “Toplu yaşam alanları olan okullarda hijyen büyük önem taşıyor. Bu nedenle Milli Eğitim Bakanlığı acilen yeterli sayıda hizmetli alımı yapmalı ve temizlik sorununun kalıcı çözümü için bir eylem planı oluşturmalıdır” dedi.
“İŞKUR ve İl Özel İdaresi Devreye Girmeli”
Platform Başkanı, çözüm önerilerini de paylaştı. Çatı, “İŞKUR üzerinden istihdam edilen personel sayısı artırılmalı, ayrıca Şırnak İl Özel İdaresi bünyesinde meclis kararıyla okullarda görevlendirilmek üzere personel alımı yapılmalıdır. Böylece hem istihdama katkı sağlanır hem de eğitim ortamları hijyenik hale gelir” dedi.
Eğitimde Kalıcı Çözüm Bekleniyor
Şehri Nuh Platformu, Şırnak’taki eğitim sorunlarının sadece geçici önlemlerle değil, kalıcı çözümlerle giderilmesi gerektiğini vurguladı. Platform, öğretmen açığının kapatılması, hizmetli alımının artırılması ve okulların temizlik standartlarının yükseltilmesi için yetkililere çağrıda bulundu.