Türk Eğitim Sen Şırnak Şube Başkanı Turgut Tatar, kamu çalışanlarının banka promosyonlarına ilişkin açıklama yaparak mevcut uygulamanın yeniden düzenlenmesi çağrısında bulundu. Tatar, promosyon anlaşmalarının taşra teşkilatlarının inisiyatifine bırakılmaması, bakanlık düzeyinde merkezi bir sistemle yürütülmesi gerektiğini ifade etti.
“Kurumlar ve iller arasındaki farklılıklar sona ermeli”
Öğretmenler, memurlar, sağlık çalışanları ve kamunun farklı birimlerinde görev yapan tüm emekçilerin banka promosyonlarında eşit haklara sahip olması gerektiğini vurgulayan Turgut Tatar, kurumlar ve iller arasındaki promosyon farklılıklarının giderilmesini istedi.
Promosyon anlaşmalarının merkezi bir anlayışla yapılması gerektiğini belirten Tatar, bütün kamu çalışanlarını kapsayan, eşitlikçi ve adil bir sistem oluşturulması çağrısında bulundu.
“Yıllık gelir 13 maaş tutarına ulaşmalı”
Kamu çalışanlarının ekonomik haklarının korunması gerektiğine dikkat çeken Tatar, yılda 12 maaş alan kamu personeline banka promosyonunun da bir maaş tutarında ödenmesiyle yıllık toplam gelirin 13 maaş seviyesine ulaşmasını hedeflediklerini kaydetti.
Kamu çalışanlarının ülkenin geleceği için özveriyle görev yaptığını belirten Tatar, emekçilerin çalışmalarının karşılığını almasının ve ekonomik haklarının güvence altına alınmasının önemine işaret etti.
Açıklamasının sonunda taleplerinin takipçisi olacaklarını belirten Turgut Tatar, “Eşit işe eşit hak, emeğe saygı, kamu çalışanına adalet” ifadelerini kullanarak Türk Eğitim Sen'in kamu çalışanlarının haklarını savunmaya devam edeceğini bildirdi.